運輸安全マネジメント
当社の取り組みポイント
全車にGPS及び
ドライブレコーダー搭載
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車両の運行状況をリアルタイム
または運行後にも確認できるシステムを導入
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これらを活用することで効率の良い運行を実現し、トレーサビリティにも活用
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2か月に1回ドライバーを対象に
安全教育を実施
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入社後に新人研修を実施
（初任診断を活用し安全教育に役立てています）
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令和5年度 運輸安全マネジメント （2023年4月1日～2024年3月31日）
わが社の事故防止のための安全方針（輸送安全に関する基本的方針）
- 安全な運行は社員を守り、社会を守る。
- 安全は何よりも優先事項である。
社内への周知方法
- 年度初めに社員全員に通達すると共に、社内、営業所に掲示する。
安全方針に基づく目標（輸送安全に関する数値目標）
- 酒気帯び運転の撲滅（前年度に引き続き酒気帯び運転0件）
- 人身事故0件
目的達成のための計画（輸送安全に関する数値計画）
-
教育計画・・・安全教育を定期的に行い、輸送の安全に対する認識を深める。
（車両の特性、体内アルコール残留時間の認識、ヒューマンエラーの特性等）
わが社における安全に関する情報交換方法
- 定期的に開催する安全教育の際、併せて情報交換を行う。
わが社の安全に関する反省事項
- 安全に対する緊張感が持続しにくい環境があった。
反省事項に対する改善方法
- 安全教育時に事故の怖さ、社会的責任の重要性を徹底して認識させる。
前年度 わが社の輸送安全に関する目標及び当該目標の達成状況
| 目標 | 酒気帯び運転撲滅 |
|---|---|
| 結果 | 公私共に酒気帯び運転者なし |
| 目標達成状況 | 目標達成 |
| 目標 | 人身事故 0件 |
|---|---|
| 結果 | 人身事故 0件 |
| 目標達成状況 | 目標達成 |
前年度 わが社の事故に関する統計（総件数及び類型別の事故
| 重大事故発生件数 | 0件 |
|---|---|
| 事故発生件数 | 5件 |
| 事故の種類 | 軽微な接触事故（負傷者なし） |
