株式会社メディカルウェイストシステムは、持続可能な開発目標（SDGs）を支援しています。

あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を促進する

• 感染性廃棄物を適正に処理することで感染症拡大の抑制
• 有害薬品（特別管理産業廃棄物）を適正に処理することで健康被害拡大の抑制（水銀含有薬品、有害金属含有薬品等の適正処理の宣伝・周知）
• 感染性廃棄物回収担当ドライバーにB型肝炎ワクチン接種の実施。（毎年の健康診断時に抗体免疫有無の確認を実施）
• 取引病院への廃棄物分別に関する講習を実施。（針刺し事故等の抑制）
• 流行時期には全社員対象にインフルエンザワクチン接種の費用半額負担を実施。
• 交通死亡事故死の撲滅を目標に安全教育の実施。（運輸安全マネジメントの開示）
• 新型コロナ感染対策としてマスクの寄贈を実施

すべての人々への包摂的かつ公正な質の高い教育を提供し、生涯学習の機会を促進する

• 物流部門を対象に年6回の安全運転教育の実施。
• 資格取得費用を会社で負担する。（運行管理者試験受験支援制度、免許等取得支援制度）
• 取引病院への廃棄物分別に関する講習を実施。（針刺し事故等の抑制）
• 取引先への分別方法、適正処理のための基礎知識の周知、法改正の周知。（適正処理の推進）

ジェンダー平等を達成し、すべての女性及び女児の能力強化を行う

• 女性ドライバーの採用を実施。
• 管理職に女性の採用を実施。
• 育児・介護休業規定の制定。

すべての人々の、安価かつ信頼できる持続可能な近代的エネルギーへのアクセスを確保する

• 取引先に対しての廃プラ、木くず等の産業廃棄物の処分方法を焼却・埋立からバイオマス燃料へ転換の提案。
• クリーン電力への切り替えを予定

包摂的かつ持続可能な経済成長及びすべての人々の完全かつ生産的な雇用と働きがいのある人間らしい雇用（ディーセント・ワーク）を促進する

• 計画的に有給休暇を取得できる体制を構築
  
• 定年の65歳を超えても希望者は70歳まで雇用延長できる
  
• 無事故、無違反のドライバーにインセンティブを支給

強靱（レジリエント）なインフラ構築、包摂的かつ持続可能な産業化の促進及びイノベーションの推進を図る

• 再生原料100％のプラスチック容器のシェア拡大を推進

包摂的で安全かつ強靱（レジリエント）で持続可能な都市及び人間居住を実現する

• BCPの構築に取り組んでいます

持続可能な生産消費形態を確保する

• 感染性廃棄物専用容器にリサイクル原料100％の容器を採用。（エコ医療ボックス）
  
• 非感染性廃棄物専用袋にリサイクル原料100％の袋を採用。（ポリハイ）
  
• 感染性廃棄物専用容器を100％リサイクル原料にて製造。（エコ医療ボックス）
  
• 自社使用、自社への搬入に使用される他社所有も含め、再生材を使ったパレットの使用を推進

気候変動及びその影響を軽減するための緊急対策を講じる

• 自社におけるCO2排出量の把握
  
• 効率の良いルートを組むことでCO2排出削減に貢献

持続可能な開発のための実施手段を強化し、グローバル・パートナーシップを活性化する

• CO2削減を目的とした長距離輸送の抑制を地元業者とのパートナーシップを活用して実現